مبلمان اداری چیست و چه کاربردی دارد؟

مواردی که برای ارائه عملکرد در یک دفتر استفاده می شوند اغلب به سه دسته مبلمان اداری ، فناوری و لوازم اداری تقسیم می شوند. در حالی که لوازم اداری اقلام کوچکتر و اغلب ارزان قیمت هستند که در مبلمان اداری ، اطراف و مبلمان اداری استفاده می شود. مبلمان اداری مدرن به خودی خود اقلام اصلی تشکیل دهنده مبلمان اداری است.

کمد اداری

ناگفته نماند که نیازهای دفاتر متفاوت است. با این وجود ، برخی از قطعات رایج مبلمان اداری وجود دارد که به طور معمول یافت می شوند. یکی میز اداری است. برای بسیاری از افراد ، میز کار فضای اصلی کار آنها را فراهم می کند ، جایی که آنها می نویسند ، تایپ می کنند ، محاسبه می کنند ، می خوانند ، به تلفن پاسخ می دهند و در آنجا می توانند مصاحبه و جلساتی را انجام دهند.

میز کامپیوتر

میزها ممکن است از چوب ، فلز ، پلاستیک یا شیشه ساخته شوند ، اما در بیشتر موارد ، مگر اینکه به طور خاص "میز کامپیوتر" نامیده شوند ، دارای یک سطح کار صاف - که ممکن است رایانه و/یا مانیتور نیز در آن باشد - و محل ذخیره سازی است. میزهایی که مخصوص رایانه ساخته شده اند ممکن است فضای ذخیره سازی ارائه ندهند. روی میزهایی که دارای فضای ذخیره سازی هستند ، ممکن است کشویی وجود داشته باشد که محفظه ای برای نگهداری لوازم اداری ساخته شده باشد ، در حالی که سایر کشوها ممکن است جایی برای نوشت افزار و فایل داشته باشند.

میز کار گروهی

ممکن است یک میز با میز تحریر موجود باشد. شرکت مبلمان اداری مرانتی همچنین فضای ذخیره سازی را نیز فراهم می کند ، اما احتمالاً جایی برای کتاب ها و سی دی ها دارند ، شاید برخی از قفسه های اندازه حروف که پروژه ها را می توان در آنها ذخیره کرد. برخی نیز دارای کابینت هستند. میزها دارای چند شکل مشخص هستند. آنها اغلب مستطیل هستند ، اما ممکن است به شکل L یا U شکل نیز باشند.

د دفتر مجدداً می توان این کار را با استفاده از مبلمان که باعث ایجاد محیطی باز و گاه به گاه در محیط کار می شود ، مانند نیمکت های جدا از سایر وسایل مبلمان اجتماعی ، امکان پذیر کرد. تعامل بیشتر با کارکنان به غیر از هم نشینی شما می تواند راه را برای افزایش شبکه اجتماعی محل کار شما و همچنین بهبود سلامت اجتماعی شما هموار کند. بیشتر و بیشتر شرکتها و شرکتها نیاز به تغییر و طراحی مجدد محیط کار را برای بهبود تجربه و روابط کارکنان و همچنین شکستن ساختار سلسله مراتبی تشخیص می دهند.

مبلمان و ساختار مبلمان نقش مهمی در تحقق این جهت جدید دارد که مورد توجه سازمان های تجاری است. میزها و صندلی ها بیشتر باز می شوند و ظاهری مدرن به دست می آورند تا با محیط کار کارکنان آرامش داشته باشید. این به فضای اداری روسای دپارتمان ها و سایر افسران سطح بالاتر آرامش و استقبال بیشتری می بخشد. مبلمان همچنین هنگام صحبت از انبار یا ناهار ، عملکرد مهمی را ایفا می کند. یک میز باز بزرگ که فضای کمتری دارد و صندلی های بیشتری کشیده است ، امکان مکالمات دوستانه و ناهار را بیشتر می کند. همچنین به آنها این تصور را می دهد که هر زمان که نیاز به تصرف آن دارند در دسترس هستند. همچنین ، ایجاد یک مجموعه یکنواخت تبلیغاتی مبلمان در داخل انبار یا ناهار ، به کارکنان احساس یکنواختی می دهد.

هیچ فضایی یا میز اختصاصی وجود ندارد ، بنابراین روسا و کارمندان می توانند یک میز را به اشتراک بگذارند و روی یکدیگر بنشینند. داشتن این تنظیمات منظم باعث تعامل نزدیکتر و سالمتر بین کارکنان و رهبران و مافوق آنها می شود. سایر کارکنان اداری نیز با استفاده از وسایل مبلمان اجتماعی قابل مشاهده هستند و برای آنها ارزش قائل می شوند. کارکنان خدمات نگهداری و خدمات می توانند بدون نیاز به منتظر ماندن پایان نوبت برای انجام کارهای خود ، با کارکنان خود بیشتر ارتباط برقرار کنند. با داشتن فضای ناهار مشترک و باز ، تصور محیطی خوشایند به آنها داده می شود که می توانند در کنار کارمندان و کارفرمایان غذا بخورند. این طراحی مجدد ممکن است به برنامه ریزی دقیق و همچنین در نظر گرفتن بودجه شرکت نیاز داشته باشد.

آنها به توسعه قدردانی از تنوع محل کار کمک می کنند

هر محل کار متشکل از بخشهای مختلف است و کارکنان بسته به بخشهایی که به آنها اختصاص داده شده وظایف متفاوتی را انجام می دهند. در حالی که خوب است که احساس تخصص و تقسیم کار و تخصص در محل کار وجود داشته باشد. این نباید مانع تعامل سالم و م ofثر کارکنان و جریان یکپارچه فرایندها شود. با تنظیم مبلمان جدید که می تواند به کارکنان مختلف اجازه دهد با بخشهای مختلف یا نمایندگان این بخشها تماس بگیرند ، کارکنان به ارزش بخشهای مختلف پی برده و از نقشهای همکاران خود قدردانی می کنند. یک محیط کار باز و راحت همچنین فرهنگ احترام در بین کارکنان را پرورش می دهد. با اجازه دادن به همه برای مشاهده و تعامل منظم با یکدیگر ، هر کارمند را به آگاهی از تفاوت های فردی ، شباهت ها و درک نحوه تنوع آنها در کارکردن در جهت نیل به هدف شرکت خود ، سوق می دهد.

مبلمان اداری مدرن بهبود بهره وری کارکنان کمک می کنند

با تمام تأثیرات مثبت نصب طرح های مبلمان انقلابی ، یکی از نتایج مطلوب چنین تغییراتی افزایش بهره وری کارکنان است. وقتی صندلی ها و میزهای کار با طراحی ارگونومیک در اختیار کارکنان قرار می گیرد ، کارکنان هنگام کار راحت تر هستند. شکایات کمتری از دردهای عضلانی و بدن درد وجود خواهد داشت. همچنین وضعیت بدنی خوب باعث بهبود گردش خون می شود که اکسیژن بیشتری به مغز و اندام های بدن می رساند. هنگامی که این اتفاق می افتد ، شما را از نظر ذهنی هوشیارتر و تیزتر ، فعال تر می کند و ظرفیت بیشتری را برای انجام کار سنگین و افزایش می یابد. هنگامی که مبلمان جذاب و راحت هستند ، کارکنان بهتر کار می کنند و در محیط کار خود احساس موقعیت و شادی می کنند. مانند یک ماشین روغن کاری شده ، کارکنان سالم خروجی با کیفیت تولید می کنند و همچنین متعهد به کار منظم هستند و میزان غیبت را کاهش می دهد. همه اینها با اقساط مبلمان مناسب کارکنان و انقلابی که از عرف سنتی محل کار جدا می شوند امکان پذیر است. این امر چه سودی برای کارفرمایان و صاحبان مشاغل دارد؟ بهره وری بهتر به نرخ تولید و درآمد بیشتر تبدیل می شود. درآمد بیشتر همچنین به معنای درآمد بیشتر است. این می تواند به چشم اندازهای توسعه بهتر و امکانات بیشتر برای نوآوری در فرایند کسب و کار کمک کند.

آنها می توانند تأثیر خوبی بگذارند

هنوز هم صادق است که اولین برداشتها آخرین باشد. اثاثیه ای که داخل دفتر یا محل کار خود قرار می دهید می تواند موارد زیادی را در مورد سابقه و هویت شرکت بیان کند. شیک نگه داشتن مبلمان انبار و وسایل قابل استفاده راحت و ارگونومیک باعث می شود که کارکنان احساس استقبال کنند و از آنها به خوبی مراقبت شود. صندلی هایی که دارای پشتی راحت هستند و اجازه حرکت آزاد می دهند ، می توانند کارکنان را به انجام بهتر و بدون محدودیت انجام دهند. همچنین مشتریانی که به دفتر شما مراجعه می کنند