مزایا و معایب استخدام مشاوره مدیریت

ورود به مشاوره مدیریت به معنای داشتن مقیاس تعادل است. یکی پر از مزایا و دیگری با معایب. این مقاله را بخوانید، متوجه شوید که کدام یک از وزنه ها سنگین تر است و تصمیم بگیرید که آیا ارزش این صنعت را دارد؟

اگر کسی بگوید که به عنوان مشاور مدیریت در شرکتی مانند Booz، Bain یا McKinsey کار می کند، بسیاری از افراد تحت تأثیر قرار می گیرند. این برچسب به سادگی نشان دهنده افراد سطح بالا است که کت و شلوار می پوشند، افراد روشن و افرادی که می دانند چگونه از هوش و دانش خود در موقعیت های واقعی تجاری استفاده کنند. این نما حقیقت دارد. فقط وقتی بیشتر عمیق می شوید، در مورد جنبه های خوب و بد کار بیشتر می آموزید.

در اینجا برخی از مزایا و معایب شغل مشاور مدیریت آورده شده است. این لیست برای مشاورانی که در شرکت های مشاوره مدیریت سطح بالا یا شرکت های مشاوره مدیریت بوتیک کار می کنند، مفید است.

مزیت شرکت مشاوره مدیریت تحقق را به ارمغان می آورد

ارائه راهنما به سازمانها هدف اصلی مشاور مدیریت است. این مسئولیت چالش برانگیز، اگر به طور موثر انجام شود، منبع بزرگی برای تحقق است. مشتریان به دلایل بی اهمیت شما را استخدام نمی کنند. آنها شما را برای کاری استخدام می کنند که نمی توانند کاملاً مدیریت کنند. آنها به مهارتهای شما برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ارزشمند، تخصص شما برای کمک به آنها در تصمیم گیری، نظر عینی شما برای سوق دادن آنها به اوج نیاز دارند. توصیه های شما بخشی از برنامه ریزی استراتژیک آنها خواهد بود و مطمئناً به این امر افتخار خواهید کرد.

مزیت: مشاوره مدیریت پاداش دارد

بنگاه ها عملکرد پاداش کارمندان را با یک بسته امیدوار کننده جبران خسارت و مزایا تقویت می کنند. حقوق پایه سالانه برای فارغ التحصیلان تازه وارد در نظر گرفته شده برای شغل در مقایسه با گزینه های بسیار بالا است. جدا از این، آنها پاداش عملکرد، کمک هزینه جابجایی، امضای مشوق ها و سایر مزایای فاخر می گیرند. برای کسانی که دوست دارند مکان های جدید را کشف کنند، مشاغل مشاوره می تواند بلیط شما برای شهرها یا کشورهای رویایی شما باشد (یعنی وقتی در هفته کاری 60-80 ساعت خود اوقات فراغت دارید).

عیب: مشاوره مدیریت منبع ناراحتی است

شرکت های مشاوره مدیریت بسیار کار می کنند. یک هفته با 60-80 ساعت کاری غیر معمول نیست. ساعات طولانی و مورد نیاز، اگر به درستی کنترل نشوند، می توانند دلیل استرس، خستگی و سلامتی بد باشند. همانطور که مشاهده می کنیم افرادی که بیش از حد درگیر کار خود هستند تمایل به کوتاهی مزاج دارند زیرا وقت کافی برای خوابیدن، آرام شدن و رسیدگی به نیازهای شخصی خود ندارند. Health.com حتی می گوید کارکنانی که بیش از 10 ساعت در روز کار می کنند به احتمال زیاد به بیماری قلبی مبتلا می شوند یا دچار حمله قلبی می شوند.

عیب: مشاوره مدیریت نیز مورد انتقاد قرار می گیرد

همه کارمندان تحت تأثیر مشاور مدیریت قرار نگرفته اند. آنها همچنین به دلیل سردرگمی نقش یا سو mis تفاهم از افراد اطراف خود مورد تأیید قرار نمی گیرند. برخی از کارمندان از دسترسی به داده ها و بینش شرکت به آنها ابراز نگرانی می کنند زیرا این تصور را دارند که ممکن است به خود آسیب برساند (به عنوان مثال به دلیل تغییر در سازمان پیشنهادی مشاوران) حضور آنها همچنین می تواند باعث اضطراب کارمندان شود. بسیاری از شرکت ها مشاورانی را برای تعدیل نیرو استخدام می کنند و این دلیل در ذهن همه مانده است.

جوانب مثبت و منفی استخدام مشاوره مدیریت ذکر شده به نوعی باید به شما سرنخی بدهد که آیا این شغلی است که می خواهید دنبال کنید. اگر هنوز به این شغل علاقه مند هستید، تحقیقات خود را انجام دهید و در دانستن اینکه مشاوران واقعاً روزانه چه کاری انجام می دهند، گامی فراتر بردارید.